十人十色の指導方法があり、十人十色のチームカラーがある ／ U12ミニバスケ 育成指導研究ブログ 八児ミニバスケットボールクラブ

   こんにちは！サブローです！

（このblogは、自らのインプット✖アウトプット用でもあり、自らをレベルアップさせる目的のもと、個人的見解でU12ミニバスケの育成指導を書き込んでいます。指導方法=十人十色であり、賛否両論の中、読んでいただいた方に少しでもお役に立てれば幸いです。）

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今回のテーマは、

十人十色の指導方法があり、十人十色のチームカラーがある

合わないから離れるも選択肢の一つではありますが、合わせていくのも一つの選択肢でもあります。

今の時代、「移籍」ということが可能になりました。

移籍が「悪」とは思いません。

・試合に起用されないから「移籍」する。

・指導者と合わないから「移籍」する。

・チーム内で上手くなじめないから「移籍」する。

大人の世界で言う「転職」みたいなもんでしょうか。

（昔は出来なかったんですよね。ミニバスケは他のクラブへ移籍可能になり、中学は元々が単一校チームだったので、クラブ化が進んできましたので「転校」をせずとも、クラブへ「移籍」が可能になりました。）

昔から卒部生から相談を受ける事もあります。

そのプレーはミニバスの時は良かったけど、中学に上がるとダメだと言われる。

このような事を昔からよく耳にします。

選手が

前のコーチと今のコーチという比較対象する事をやめて

新しいバスケットを学んで自分を成長させるという考え方。

指導者によって、いろんな考え方があるのでどちらが正しいという事ではなく、

「素直に受け入れる」という考え方にならないといけないと思います。

自分の指導が100％正しいとは思っていないし、他の指導者の批判をすることもありません。

例えば、

ピックアンドロールをミニバス時に教わったことがあるから俺は話を聞かない

ではなく、

もっと深く知ろうとする、

復習もかねて聞く、

気付けることが出来れば、新しい発見があり

「なるほど！こんなやり方があるんだ！」という自分をレベルアップさせることが出来ます。

自らを成長させていってほしいという思いで自分はいます。

最後までブログを読んでいただきありがとうございます。

少しでもお役に立てれば幸いです。

これからもバスケットボールが良い環境になるようにと、この素晴らしいスポーツを皆さんと一緒に広めていきましょう！

ではでは

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